HEY YOU!

Play this before you continue reading.

Time goes by so fast.
It's amazing what time can do, isn't it?
I used to be so hopeless and melancholy until then you stopped by and brought me bliss.
I am happier. You know it's true and I can't defy it.
But I have problems with speaking. That's why I prefer to write.
You know my story so you know it's simpler for me.

I can't tell many things when we were chatting.
I don't want to be too confident even though sometimes you gave me huge expectation about what we would be in the next years.
Friendship is what we have now and I wish hope it'll never come to an end. You're the best one so far. I love you. I do.
Still, I don't want to be with you. I don't deserve you.
Look at me. How bad I am. How mess my world is. How untidy I am.
I always feel like asking you this question: Do you really want to be with me?
I know you will say "yes" as a friend. But what if it's about something else?
Something that you know will never change between me and you?

Yes it will not change. Ever.
I might be with someone else at this moment but I can't get you off of my mind. Don't ask me why because I don't know.
After you read this, please, don't stop being my friend and partner in crime.
Just because I still have that old feeling, doesn't mean I can't be professional enough when I am with you.

I was planning to keep this feeling forever, actually. Because, I don't want our friendship to be over.
It's precious, you know.
So, I will always be your best friend. I will always be your partner in crime.
I will always be the person you can always call at 2 or 3 am in the morning.
I will always be your listener.

Yeah.
I think that's all I want to tell you.
Whoa, it's been forever since I wrote long stupid things like this.
But trust me, I can't speak it all to you.
Thanks for being the best one.
And please do not change just because this stupid post.

I'll see you soon, then.

:-)/\:-)

Sistem Informasi Geografis - Quiz

1. Apa yang dimaksud dengan SIG atau GIS? Tuangkan jawaban anda sesuai dgn yg anda pahami?
Suatu komponen yang terdiri dari perangkat keras, perangkat lunak, data geografis dan sumberdaya manusia yang bekerja bersama secara efektif untuk memasukan, menyimpan, memperbaiki, memperbaharui, mengelola, memanipulasi, mengintegrasikan, menganalisa dan menampilkan data dalam suatu informasi berbasis geografis.

2. Karakteristik apa saja ygmembedakan antara SIG dgn sistem informasi pd umumnya?
Karakteristik Sistem Informasi Geografi dapat meliputi beberapa hal berikut :
a. Sistem Informasi Geografi merupakan suatu sistem hasil pengembangan perangkat keras dan perangkat lunak untuk tujuan pemetaan, sehingga fakta wilayah dapat disajikan dalam satu sistem berbasis komputer.
b. Dalam Sistem Informasi Geografi melibatkan tidak hanya satu segi namun banyak segi yaitu : ahli geografi, informatika dan komputer, serta aplikasi terkait.
c. Permasalahan dalam pengembangan Sistem Informasi Geografi meliputi: cakupan, kualitas dan standar data, struktur, model dan visualisasi data, koordinasi kelembagaan dan etika, pendidikan, expert system dan decision support system serta penerapannya
d. Perbedaannya dengan Sistem Informasi lainnya yaitu terletah pada data yang dikaitkan dengan letak geografis, dan terdiri dari data tekstual maupun grafik.
e. Sistem Informasi Geografi dimanfaatkan bukan hanya sekedar merupakan pengubahan peta konvensional (tradisional) ke bentuk peta dijital untuk kemudian disajikan (dicetak / diperbanyak) kembali
f. Kemampuan pada Sistem Informasi Geografi adalah mampu mengumpulkan, menyimpan, mentransformasikan, menampilkan, memanipulasi, memadukan dan menganalisis data spasial dari fenomena geografis suatu wilayah
g. Selain itu Sistem Informasi Geografi juga mampu menyimpan data dasar yang dibutuhkan untuk penyelesaian suatu masalah.

3. Sebutkan komponen” yg membentuk SIG dan jlskn masing” !
Perangkat Keras
Perangkat Lunak
Data dan Informasi Geografi (Data Spasial & Non-Spasial)
Manajemen
User
Metode

PS: Penjelasannya karang sendiri aja ya. :D

4. Apakah keunggulan pemanfaatan teknologi SIG secara umum?
Terdapat beberapa manfaat penggunaan SIG terhadap beberapa bidang ilmu :

a. Inventarisasi Sumber Daya Alam
Melalui penerapan GIS dapat diidentifikasi tentang potensi-potensi alam yang tersebar di suatu wilayah. Identifikasi ini akan memudahkan untuk pengelolaan sumber alam untuk kepentingan orang banyak.

b. Disaster Management
Aplikasi SIG dapat digunakan untuk melakukan pengelolaan pemulihan suatu kawasan pasca bencana. Misalnya, setelah tsunami yang menerjang Aceh dan Nias, Badan Rehabilitasi - Rekonstruksi Aceh - Nias (BRR Aceh-Nias) menggunakan GIS untuk memetakan kondisi terkini dan menentukan prioritas pembangunan di lokasi yang paling parah kerusakannya.

c. Penataan Ruang dan Pembangunan sarana-prasarana
Dengan menggunakan aplikasi SIG seorang planner dapat membuat sebuah perencanaan tata ruang melalui analisis kawasan melalui peta yang tersaji, seperti analisis terhadap dampak lingkungan, daerah resapan air, dan pembuatan suatu sarana-prasarana dengan melihat kondisi tata ruang suatu kota. Perencanaan ruang menggunakan aplikasi SIG secara benar dan opltimal dapat menghindarkan terjadinya banjir, kemacetan, serta hal-hal lain yang dapat menjadi permasalahan bagi sebuah kota. Selain itu, susunan infrastruktur suatu kota juga akan tersusun dengan lebih baik.

d. Investasi Bisnis dan Ekonomi
Dengan aplikasi SIG, para investor dapat menentukan strategi investasi berdasar kondisi geografis yang ada, kondisi penduduk dan persebarannya, dan peta infrastruktur serta aksesibilitas.

e. Pertahanan dan Komunikasi
Di bidang pertahanan, peta data spasial dapat berguna bagi pemerintah untuk mengidentifikasi batas-batas perairan dan daratan. Sedangkan dari segi komunikasi, SIG berguna untuk mengidentifikasi dan menentukan persebaran coverage menara transmitter atau BTS.

f. Games, Entertainment dan Education
Di negara-negara maju, aplikasi SIG dapat digunakan untuk membuat permainan interaktif, seperti SIM City. Sedangkan bagi pemerintah, pengembangan aplikasi SIG dapat digunakan sebagai sarana pendidikan, seperti globe, atlas, peta pariwisata, peta tata guna lahan, dan lain-lain.

5. Apa yg dimaksud dgn data spasial dan data non spasial? Jelaskan dan berikan ilustrasi(gambar atau label)!
Informasi lokasi (spasial), berkaitan dengan suatu koordinat baik koordinat geografi (lintang dan bujur) dan koordinat XYZ, termasuk diantaranya informasi datum dan proyeksi.

Informasi deskriptif (atribut) atau informasi non spasial, suatu lokasi yang memiliki beberapa keterangan yang berkaitan dengannya, contohnya : jenis vegetasi, populasi, luasan, kode pos, dan sebagainya.

6. Berikan satu contoh aplikasi SIG pd bidang tertentu dan kapabilitas apa saja yg dpt disajikan di dalamnya?
CONTOH: Dalam bidang agrikultur. Kita bisa mengetahui di daerah mana sebuah tanaman akan bertumbuh subur dan sebaliknya. :)

7. Sumber data dalam SIG di antaranya adalah citra (format raster) dan data hasil perekaman menggunakan perangkat GPS, jlskn cara kerja perolehan kedua data trsbt dan apa perbedaannya?
Cara kerja Raster:
Data raster (atau disebut juga dengan sel grid) adalah data yang dihasilkan dari sistem Penginderaan Jauh. Pada data raster, obyek geografis direpresentasikan sebagai struktur sel grid yang disebut dengan pixel (picture element). Pada data raster, resolusi (definisi visual) tergantung pada ukuran pixelnya. Dengan kata lain, resolusi pixel menggambarkan ukuran sebenarnya di permukaan bumi yang diwakili oleh setiap pixel pada citra. Semakin kecil ukuran
permukaan bumi yang direpresentasikan oleh satu sel, semakin tinggi resolusinya.

Cara kerja GPS:
Satelit GPS memancarkan sinyal pada peralatan yang berada di permukaan bumi. Receiver GPS menerima secara pasif sinyal satelit dan tidak memancarkan sinyal. GPS memerlukan ruang terbuka, sehingga hanya digunakan diluar ruangan /outdoor, dan kadang tidak bekerja dengan baik pada wilayah yang berhutan atau dekat bangunan tinggi. Cara kerja GPS bergantung pada referensi waktu yang sangat akurat, yang terdapat pada jam atom di U.S. Navy Seal Observatory. Tiap satelit GPS memiliki jam atom didalamnya.

Satelit satelit GPS memancarkan data yang mengindikasikan lokasinya dan waktu tertentu. Semua satelit GPS dioperasikan secara sinkron, jadi sinyal yang berulang-ulang dipancarkan pada saat yang sama. Sinyal bergerak pada kecepatan cahaya, tiba di Receiver GPS dengan perbedaan waktu yang kecil, karena beberapa satelit memiliki jarak yang lebih jauh dari yang lain. Jarak ke satelit GPS dapat diperhitungkan dengan memperkirakan jumlah waktu yang dibutuhkan sinyalnya untuk mencapai receiver. Ketika receiver memperkirakan jarak dari sekurangnya 4 satelit GPS, ini cukup untuk mengkalkulasikan posisi dalam 3 dimensi.

PS: Perbedaannya nggak ketemu. Mungkin bisa dikarang. :|

8. Sebutkan serta beri penjelasan mengenai semua jenis&bentuk data yg dapat di input kedalam sebuah SIG? Selengkap-lengkapnya, serta jelaskan pula mengenai cara&teknologi konversi data yg diperlukan agar data” trsbt dapat di integrasikan ke dlm SIG?


9. Apa yg anda ketahui dgn teknologi WEBSIG atau WEBGIS? Apa tujuan&manfaat serta keunggulan aplikasi WEBGIS!
Web GIS adalah sistem yang dirancang untuk bekerja dengan data yang tereferensi secara spasial atau koordinat-koordinat geografi yang berbasis web.

Tujuan dari WebGIS ini :
a. Mengembangkan peta digital berbasis WebGis untuk memudahkan pencarian data dan informasi tentang jaringan jalan, Fasilitas transportasi, aluran pematusan dan sarana prasarana pemadam kebakaran.
b. Memutakhirkan data dan menyusun mekanismenya yang bisa diterapkan.

Manfaat dari WebGIS ini :
a. Tersedianya peta atau informasi yang berbasis WebGIS yang tersusun dengan baik, akurat, mudah dibaca, dan mudah dimengerti oleh awam sekalipun, baik berupa data maupun peta skematik.
b. Mendukung perencanaan makro jaringan jalan, transportasi, sistem drainase, sarana dan prasarana pemadam kebakaran di Kota Surabaya, baik secara langsung maupun tidak langsung.

10. Apa yg anda ketahui dgn GOOGLEMAP berkaitan dgn teknologi dan fitur aplikasinya? Apa ide anda utk pengembangan aplikasi GIS utk tujuan tertentu yg serupa dgn google map? Bagaimana pula tahapan pengembangan aplikasinya?
Google Maps menurut pengertian Wikipedia adalah layanan aplikasi pemetaan berbasis web dan teknologi yang telah disediakan oleh Google, bersifat free (tidak untuk penggunaan commercial), yang memiliki kemampuan terhadap banyak layanan pemetaan berbasis web. Intinya bahwa Google Maps menurut saya adalah layanan sistem pemetaan berbasis web service yang disediakan oleh Google.

PS: Untuk pengembangannya gw sama sekali nggak ada ide. :|

Manajemen Sumber Daya Manusia - Quiz

1. Sebutkan pengertian manajemen SDM!
Manajemen SDM berkaitan dengan cara pengelolaan sumber daya insani, dalam organisasi dan lingkungan yang mempengaruhinya, agar mampu memberikan kontribusi secara optimal bagi pencapaian organisasi.

2. Sebutkan fungsi manajemen SDM & sebutkan masing-masing fungsi!
Manajemen SDM terdiri dari 2 fungsi, yaitu fungsi manajemen dan fungsi operasional.
FUNGSI MANAJEMEN terdidi dari:
a. Fungsi Perencanaan
b. Fungsi Pengorganisasian
c. Fungsi Pengarahan
d. Fungsi Pengkoordinasian
e. Fungsi Pengontrolan/Pengawasan

FUNGSI OPERASIONAL terdiri dari:
a. Fungsi Pengadaan
b. Fungsi Pengembangan
c. Fungsi Pengadaan
d. Fungsi Integrasi
e. Fungsi Pemeliharaan

3. Sebutkan & jelaskan kriteria informasi berkualitas!
Kriteria informasi berkualitas ada 5, yaitu:
a. Relevan: Informasi yang disediakan berhubungan dengan masalah penelitian SDM.
b. Akurat: Menunjukkan tingkat atau derajat ketepatan informasi yang diberikan.
c. Reliable: Informasi yang disediakan dapat diandalkan/dipercaya kebenarannya.
d. Valid: Informasi tersebut memiliki kekonsistenan.
e. Aktual: Informasi yang diberikan masih baru dan tidak ketinggalan zaman, sehingga masih sesuai dengan konteks waktu saat keputusan dibuat.

4. Sebutkan & jelaskan yang termasuk dalam subsistem penelitian SDM!
Yang termasuk dalam subsistem penelitian adalah:
a. Penelitian Suksesi (Succession Studies) dilakukan untuk mengidentifikasi orang-orang dalam perusahaan yang merupakan calon bagi posisi yang akan tersedia.
b. Analisa dan Evaluasi Jabatan (Job Analysis and Evaluation) mempelajari setiap jabatan dalam suatu area untuk menentukan lingkup dan mengidentifikasi pengetahuan dan keahlian yang diperlukan.
c. Penelitiah Keluhan (Grievance Studies) membuat tindak lanjut atas keluhan yang disampaikan pegawai untuk berbagai alasan.

5. Sebutkan & jelaskan poin-poin penting dalam proses rekruitmen!
Proses rekruitmen ada 4 yaitu:
a. Penyusunan stratei untuk merekrut: peran departemen SDM bertanggung jawab dalam menentukan kualifikasi-kualifikasi pekerjaan, bagaimana karyawan direkrut, di mana tempatnya dan kapan pelaksanaannya.
b. Pencarian pelamar-pelamar kerja: banyak/sedikit pelamar kerja dipengaruhi oleh usaha dari pihak perekrut untuk menginformasikan lowongan. Salah satu caranya adalah dengan membina hubungan yang baik dengan sekolah-sekolah atau universitas-universitas.
c. Penyaringan atau penyisihan pelamar-pelamar kerja yang tidak cocok: dalam proses ini memerlukan perhatian besar yang khusus untuk membendung diskualifikasi karena alasan yang tidak tepat.
d. Pembuatan kumpulan pelamar: kelompok pelamar yang sudah disaring merupakan kumpulan individu-individu yang telah sesuai dengan kriteria yang telah ditetapkan oleh perekrut dan merupakan kandidat yang layak untuk posisi yang dibutuhkan.

6. Apa yang dimaksud dengan database sistem informasi sumber daya manusia?

7. Apa saja yang termasuk dalam subsistem input?
a. Sub Sistem SIA (Sistem Informasi Akuntansi)
SIA menyediakan data akuntansi bagi HRIS sehingga database berisi gambaran yang lengkap dari sumber daya personil bail keuangan maupun non keuangan.

b. Sub Sistem Penelitian Sumber Daya Manusia.
Berfungsi untuk mengumpulkan data melalui proyek penelitian khusus.

c. Sub Sistem Intelijen Sumber Daya Manusia.
Berfungsi mengumpulkan data yang berhubungan dengan sumber daya manusia dari lingkungan perusahaan.

8. Apa saja yang termasuk dalam subsistem output?
Subsistem Perencanaan Angkatan Kerja
Subsistem Perekrutan
Subsistem Manajemen Angkatan Kerja
Subsistem Kompensasi
Subsistem Benefit
Subsistem Pelaporan Lingkungan

9. Sebutkan dan jelaskan teknik-teknik rekruitmen!
Teknik-teknik rekrutmen:
a. Sentralisasi: rekrutmen yang dipusatkan akan lebih sering dipakai karena lebih efisien dari segi biaya.
b. Desentralisasi: terjadi pada instansi-instansi yang relatif kecil karena kebutuhan rekrutmen terbatas.

10. Jelaskan pengertian dari:
Keahlian/Kompetensi:
Kompetensi merupakan salah satu syarat untuk dapat melaksanakan tugas dengan baik.

Suksesi:
1. Penggantian (Terutama di lingkungan pimpinan tertinggi negara) karena pewarisan.
2. Proses pergantian kepemimpinan sesuai dengan peraturan perundang-undangan yang berlaku.

Relokasi:
Relokasi/Rotasi pegawai merupakan pemindahan pegawai meliputi jabatan-jabatan yang berbeda-beda sehingga diharapkan memperoleh pengetahuan yang lebih luas dari bidang-bidang lain selain pekerjaan utamanya & bisa menghilangkan kejenuhan pegawai.

11. Sebutkan yang termasuk dalam intelijen SDM!
a. Intelijen Pemerintah.
Pemerintah menyediakan data dan informasi yang membantu perusahaan mengikuti berbagai peraturan ketenagakerjaan.

b. Intelijen Pemasok.
Pemasok mencakup perusahaan seperti perusahaan asuransi, yang memberikan tunjangan pegawai, dan lembaga penempatan lulusan universitas serta agen tenaga kerja yang berfungsi sebagai sumber pegawai baru.

c. Intelijen Serikat Pekerja.
Serikat pekerja memberikan data dan informasi yang digunakan dalam mengatur kontrak kerja antara serikat pekerja dan
perusahaan.

d. Intelijen Masyarakat Global.
Masyarakat global menyediakan informasi yang menjelaskan sumber daya lokal seperti perumahan, pendidikan, dan rekreasi.

e. Intelijen Masyarakat Keuangan.
Masyarakat keuangan memberikan data dan informasi ekonomi yang digunakan dalam perncanaan personil.

f. Intelijen Pesaing.

12. Besarnya kompensasi yang diberikan ditentukan oleh?
a. Harga/nilai pekerjaan
b. Sistem kompensasi yang diterapkan.
c. Faktor-faktor yang mempengaruhi kompensasi

13. Jelaskan pengertian dari:
Pelatihan:
Pelatihan adalah serangkaian aktivitas yang dirancang untuk meningkatkan keahlian, pengetahuan, pengalaman, ataupun perubahan sikap seorang individu.

Kinerja:
Kinerja adalah hasil seseorang secara keseluruhan selama periode tertentu dalam melaksanakan tugas, seperti standar hasil kerja, target, atau sasaran atau kriteria yang telah ditentukan terlebih dahulu dan telah disepakati bersama.

14. Sebutkan manfaat pelatihan dan pengembangan SDM!
Manfaat Pelatihan:
- Menaingkatkan kuantitas dan kualitas produktivitas.
- Mengurangi waktu belajar yang diperlukan setiap individu untuk mencapai standar kinerja yang dapat diterima.
- Menciptakan sikap, loyalitas, kerja sama yang lebih menguntungkan.
- Memenuhi persyaratan-persyaratan perencanaan SDM.
- Mengurangi jumlah dan biaya kecelakaan kerja.
- Membantu setiap individu dalam peningkatan dan pengembangan pribadi mereka.